Hoy día, mucha gente se está apoyando en ChatGPT para lograr un super curriculum (no lo critico porque sé que a veces es difícil hablar de nosotros mismos y nuestros logros), y aquí te dejamos las bases de un CV ganador. 

 

¿Tu CV pasa los ATS?

ATS es un Applicant Tracking System, que lee tu CV para extraer toda la información escrita en él y lo compara con la descripción de la vacante a la que aplicaste y estableciendo un match (% de coincidencia entre la vacante y tu CV). Se requiere un mínimo de % match para que luego un humano pueda ver tu CV y se ponga en contacto contigo para iniciar un proceso de reclutamiento.

Aquí puedes leer más detalles del ATS. 

Entonces, en resumen, qué tenemos que hacer nosotros para que nuestro CV pase el ATS? 

Tenemos que asegurarnos que el software “lea” correctamente nuestro CV y eso lo logramos creando un documento limpio:

  • Eliminando imágenes (como fotos, iconos o imagen de fondo del documento).
  • Sin usar tablas ni columnas que dividan en CV entre izquierda y derecha, como hacíamos antes para ahorrar espacio.  
  • Suprimiendo esas barritas de progreso que indicaban “Javascript 90%”. ¿Cuánto es 90% de javascript? 
  • Usa Google Docs (que ya es HTML) y eso hace que el documento sea amigable con los ATS.

 

¿Qué información agregamos?

Datos de contacto: email y celular. No hace falta la dirección completa ni número de identificación ni pasaporte. Agrega el país porque es importante (el timezone en el que vas a trabajar es importante para quien recluta).

Perfil: Un resumen de tu carrera, tus logros más importantes (bien resumidos), cómo puedes aportar valor en una nueva experiencia laboral y qué tipo de retos buscas.

Skills: Una lista sencilla de herramientas, lenguajes de programación, técnicas que dominas muy bien y que son relevantes para el trabajo que quieres tener.  

Experiencia: Las experiencias laborales que has tenido mencionando nombre de la empresa y qué hace, país, fechas de inicio y fin, cuáles fueron tus actividades principales, tus logros más importantes en esa posición y las herramientas/tecnologías que usaste.

Si estuviste en varias posiciones o proyectos en la misma empresa, separa las experiencias por cada posición/proyecto.

Si trabajas para una consultora que provee servicios a otra empresa/cliente, agrega una línea o dos acerca de qué hace la empresa cliente. Más adelante veremos con más detalles el formato.

Describe tus logros objetivamente: qué lograste (con cifras o métricas)?, qué hiciste que cambiara la forma de trabajo o la dirección del proyecto o la consecución de objetivos de tu equipo/empresa?

Idiomas: Una lista de los idiomas que dominas y el nivel. Por ejemplo: Español (nativo), Inglés (avanzado).

Educación: si te graduaste de la universidad o qué estudio largo completaste.

Certificaciones: no son todos los cursos que hiciste (especialmente si son cortos), enfócate en certificaciones que sean bien valoradas. Una lista de 40 cursos de Udemy no va a ayudar, especialmente si son de hace varios años. 

 

Formato para describir nuestra experiencia laboral

 

Company Name |  Ciudad, País – Home office desde país remoto  |  Fecha de Inicio – Presente

Rol o Cargo

Qué hace la empresa/organización/compañía? propósito/área de negocio.

Mis actividades principales en <Proyecto> (<de qué va el proyecto?>):

  • Actividad 1.
  • Actividad 2.
  • Actividad 3.
  • Actividad 4.

<Logros>. Ejemplos: Implementé la práctica de ____ a la organización…… Alcancé la meta de 99% de ____…. Diseñé y desarrollé un sistema para gestionar un pool de desarrolladores…. Diseñé un programa de mentoríai para mejorar los skills de todos los testers de la compañía.

Tecnologías: Tecnología 1, Tecnología 2, Tecnología 3.

 

Plantilla

Aquí puedes encontrar una plantilla libre, puedes hacer una copia y usarla.

 

¿Vale la pena usar este formato super sencillo, sin colores, sin imágenes?

La plantilla no te va a asegurar un trabajo pero sí te asegura que pasa el ATS, y si haces un buen match, al menos un humano lee tu CV y entras al proceso de reclutamiento.